Apprenez à créer facilement des rapports d’évaluation des performances avec Sesame

Obtenir des données sur la productivité du travail de chaque employé et sur le nombre d’heures qu’il a passé sur chaque projet permet aux entreprises d’analyser des paramètres, comme l’optimisation des ressources ou la rentabilité, qui sont essentiels pour la croissance de l’entreprise. 

Pour ce faire, le logiciel de ressources humaines Sesame et sa fonctionnalité de gestionnaire des tâches vous offrent un outil complet de productivité pour créer facilement vos rapports de performance de travail.

Qu’est-ce que sont les rapports de performance ?

Ce sont des documents qui contiennent des informations sur la productivité et la qualité de tous les employés. Ces deux aspects sont essentiels pour la croissance de l’entreprise. En mesurant ces indicateurs, les équipes des RH peuvent évaluer les travailleurs et leur assigner les positions qui leur correspondent le mieux. 

En fonction de la stratégie de chaque entreprise, avoir accès à ce type de rapport de performance chaque trimestre ou chaque année aidera à renforcer les points faibles et à maintenir un bon environnement de travail. 

Quel type de rapport de performance de travail peut être créé avec Sesame ?

Les rapports de performance de Sesame nous aideront à surveiller correctement les tâches et les projets réalisés par nos employés.

En tant qu’administrateur, vous pouvez créer tous les rapports que vous souhaitez, filtrés par employés, départements, clients, ou projets. 

En quelques étapes, vous serez en mesure d’obtenir des rapports contenant des informations importantes filtrées comme vous le souhaitez. Vous pouvez télécharger les rapports détaillants le temps passé sur chaque tâche ou projet, commentaire ou réunion. Voici comment faire !

Étapes pour créer des rapports de performance avec Sesame 

Vous pouvez vous connecter sur votre compte Sesame et suivre ces étapes pour pouvoir créer votre propre rapport de performance. 

Dans le menu vertical à gauche du tableau de bord de l’administrateur, allez dans l’onglet « Tâches » où vous verrez une liste des tâches des employés.

Ensuite, si vous sélectionnez l’onglet « Rapports » dans le menu horizontal en haut de l’écran, vous pouvez grouper les tâches par employé ou par projet dans la période de temps que vous avez besoin de consulter (aujourd’hui, hier, cette semaine, ce mois…).

Enfin, vous avez juste à sélectionner les filtres (menu déroulant) que vous souhaitez cocher dans le menu horizontal en haut de l’écran (départements, employés, projets, clients, responsables, tags) et cliquez sur le bouton « Exporter tâches ». 

Comme vous pouvez le voir, il est très facile de créer des rapports de performance de travail avec Sesame et cela vous permettra de réaliser des rapports sur les tâches et les projets de vos employés, afin de toujours améliorer la productivité de votre entreprise. 

N’hésitez plus et tirer rapidement des conclusions avec le système de gestion des performances du logiciel RH de Sesame.

Inscrivez-vous en moins de 5 minutes et découvrez comment vous pouvez numériser la gestion des employés avec SesameHR et optimiser votre travail quotidien.

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